Economie




Un Jalon Historique : Akuwa Dogbe Azoma, Première Femme à Diriger la BCEAO au Togo

La Banque centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) a annoncé hier un moment charnière dans son histoire avec…

La Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) a annoncé hier un moment charnière dans son histoire avec la nomination de Madame Akuwa Dogbe Azoma en tant que Directrice Nationale pour le Togo. Cette décision, rendue publique lors du dernier conseil national du crédit (CNC) le 14 décembre 2023, a été saluée comme un pas significatif vers la diversification des rôles de leadership au sein de l’institution.

Lors de cet événement, PRE Simfeitchéou, Représentant du Président statutaire du CNC, Sani Yaya, a accueilli chaleureusement Madame Akuwa Dogbe Azoma en déclarant : « Je voudrais particulièrement souhaiter, au nom du Président statutaire, la bienvenue au sein de notre Conseil à Madame Akuwa Dogbe Azoma, le nouveau Directeur National de la BCEAO pour le Togo. »

Ce faisant, Akuwa Dogbe Azoma entre dans l’histoire en devenant la première femme à occuper le poste de Directrice Nationale de la BCEAO pour le Togo. Avant cette nomination prestigieuse, elle a accumulé une expérience riche au Siège de l’Organe d’émission à Dakar, occupant divers postes de responsabilité qui ont forgé sa vision et son expertise.

La transition de direction s’accompagne également de changements au sein de l’organe exécutif, avec le prédécesseur d’Akuwa Dogbe Azoma rejoignant le Cabinet du Gouverneur de la BCEAO à Dakar. À cet égard, le représentant du Président statutaire a exprimé ses félicitations à Monsieur TENOU pour son travail à la tête de la Direction Nationale de la BCEAO pour le Togo, soulignant sa promotion en tant que Conseiller du Gouverneur de la Banque Centrale. Il a formulé ses meilleurs vœux de réussite dans ses nouvelles fonctions au sein du Cabinet du Gouverneur de la BCEAO.

Cette nomination revêt une importance particulière, symbolisant l’engagement de la BCEAO en faveur de la diversité et de l’inclusion au plus haut niveau de l’institution financière régionale. Elle souligne également l’évolution positive vers une représentation équilibrée des genres dans les postes de direction, marquant ainsi une étape cruciale dans la promotion de l’égalité des sexes au sein des institutions financières clés de la région.

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