Après les engagements stratégiques noués à Pékin au printemps dernier, l’AUDA-NEPAD accélère la mise en œuvre de son partenariat avec la Chine. Au centre des échanges, une ambition commune : investir dans les compétences, renforcer les institutions africaines et bâtir une coopération durable portée par le capital humain.

Ce mercredi 15 juillet 2026 a marqué une nouvelle étape de la coopération sino‑africaine. Quelques mois après les orientations stratégiques définies à Pékin en avril 2026, sous l’impulsion du PDG de l’AUDA‑NEPAD, S.E. Nardos Bekele‑Thomas, les discussions ont repris avec une intensité renouvelée. Elles traduisent la volonté des deux partenaires de convertir les engagements politiques en projets concrets au service du développement du continent.

Le capital humain au centre de la diplomatie sino-africaine

Chargée de représenter la direction générale de l’organisation, la Directrice Symerre Grey-Johnson a conduit des échanges de haut niveau avec Wu Bin, président de l’Académie des Cadres pour les Affaires Internationales (AIBO), dans une atmosphère marquée par une convergence de vues sur l’avenir des relations Afrique-Chine. D’ailleurs, les deux responsables ont placé le développement du capital humain au premier rang des leviers capables d’accélérer la transformation économique et institutionnelle de l’Afrique.

Au fil des discussions, une vision commune s’est dessinée autour d’une coopération davantage orientée vers la formation des compétences, le partage d’expertise et l’accompagnement des réformes institutionnelles. Pour l’AUDA-NEPAD, chaque investissement dans les femmes et les hommes du continent représente une pierre supplémentaire dans la construction d’une Afrique plus compétitive, plus innovante et mieux préparée aux défis du XXIᵉ siècle. En effet, cette approche trouve un écho favorable auprès de l’AIBO, dont le président a réaffirmé la volonté de la Chine d’inscrire cette coopération dans la dynamique de l’Initiative « Ceinture et Route » et dans une logique de prospérité commune entre les pays du Sud.

Projets concrets : vers un Centre d’excellence et l’ISWA 2026 au Ghana

Les échanges ont rapidement dépassé le cadre des déclarations d’intention pour entrer dans celui des réalisations attendues. Les délégations ont exploré la création d’un Centre continental d’excellence consacré au capital humain et au développement institutionnel, un projet appelé à devenir un pôle de référence pour la formation des décideurs et des administrations africaines.

Par ailleurs, les responsables ont abordé le renforcement des échanges entre professionnels de santé, notamment les infirmiers et les sages‑femmes, ainsi que l’organisation de la Semaine des Compétences Industrielles Afrique 2026 (ISWA2026), prévue au Ghana. Ce rendez‑vous est appelé à rassembler gouvernements, partenaires techniques et acteurs industriels autour des défis liés aux compétences.

Une feuille de route alignée sur l’Agenda 2063 de l’Union africaine

Dans la continuité de cette dynamique, les deux institutions ont examiné plusieurs initiatives structurantes, parmi lesquelles le codéveloppement de programmes d’études adaptés aux besoins du continent, la mise en place de programmes permanents d’échanges de talents entre l’Afrique et la Chine ainsi que la création d’un Forum annuel dédié au capital humain et au développement institutionnel.

Ils ont également accordé une attention particulière à la mobilisation des financements nécessaires à ces ambitions et à la préparation d’un mémorandum d’entente aligné sur l’Agenda 2063 de l’Union africaine, le Forum sur la coopération sino-africaine (FOCAC), l’Initiative « Ceinture et Route » ainsi que les cadres stratégiques de coopération « 15×5 ».

Afrique–Chine : les talents au cœur d’une coopération durable

En somme, cette rencontre illustre l’évolution d’un partenariat qui place désormais les compétences, la formation et le renforcement des institutions au cœur de la relation entre l’Afrique et la Chine. Dans un contexte où le continent cherche à accélérer son industrialisation et à valoriser son potentiel démographique, l’AUDA-NEPAD et l’AIBO dessinent progressivement les contours d’une coopération fondée sur le transfert de savoir-faire, la montée en compétences des ressources humaines et une vision commune du développement durable.

À travers cette nouvelle séquence diplomatique, les deux partenaires donnent ainsi corps à une coopération qui mise sur les talents africains comme principal moteur de croissance, ouvrant la voie à une nouvelle génération d’initiatives capables de rapprocher les ambitions continentales des moyens nécessaires à leur concrétisation.