AFLAO-SAGBADO, 15 septembre 2026 — L’Exécutif communal du Golfe 7 passe à l’offensive pour accroître l’efficacité de ses services et optimiser la rentabilité des caisses locales. Lors d’un rassemblement général tenu vendredi 11 septembre à l’hôtel de ville, la maire, DANGBUIE Afi Xolali Pascaline, a annoncé le règlement imminent des gratifications financières en souffrance, tout en sommant le personnel municipal de maximiser la collecte des ressources locales.
Cette décision de débloquer les primes en suspens vise à créer un levier d’engagement immédiat au sein des équipes. Entourée de son bureau exécutif — ses trois adjoints et le secrétaire général —, l’édile a posé les bases d’un nouveau contrat de performance : la commune ne pourra financer ses investissements et pérenniser les avantages sociaux qu’à travers une hausse drastique des recettes municipales et une amélioration tangible du service rendu aux citoyens.
Face aux agents réunis, la direction politique de la mairie a fixé un cadre opérationnel strict, axé sur l’assiduité, la ponctualité et la rigueur, ainsi que sur l’intégrité professionnelle. L’Exécutif a réaffirmé qu’aucune tolérance ne protégerait le laisser-aller, appelant chaque agent à assumer la responsabilité morale de sa mission d’agent public afin de restaurer la confiance des usagers.
La stratégie patronale a immédiatement rencontré l’adhésion du personnel. Le délégué des agents, Adjalite Atamon, ainsi que le secrétaire général de la mairie, Degbey Kodzo Anani, ont salué l’apaisement des arriérés financiers, tout en promettant une remobilisation générale sur le terrain. Ainsi, en scellant ce compromis social, la commune du Golfe 7 compte transformer son administration de proximité en un moteur de développement local performant et financièrement autonome.
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